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我是十级残。社保局是赔偿六个月。单位应该赔偿几个月呢,是不是按本人工资赔偿呢我在东莞,我的左手十指伤到了骨头,鉴定为十级,我想请问一下社保局应该赔偿多少,我所在的单位应该陪多少呢

其他 2013-01-31 19:42 人浏览
共13位律师解答
  • 职工因工致残被鉴定十级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金待遇,十级伤残为7个月的本人工资。辞职时,社保再支付1个月医疗补助金,公司支付4个月就业补助金。社保不足赔付的部分由用人单位承担。
  • 工伤涉及到许多赔偿项目,建议请律师代理。
  • 社保局赔付8个月的月缴费工资,差额部分由单位补足。4个月的就业补助金离职时由单位来赔付,按本人实际工资来计算。
  • 1、医疗待遇:医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金报销;护理费由用人单位支付。 2、停工留薪期待遇:由单位按原工资福利待遇按月支付,最长不超过24个月。 3、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,标准为7个月的本人工资(本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资)。 4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金(等于1个月本人工资),由单位支付一次性就业补助金(等于4个月本人工资)。 5、其它。
  • 社保局应赔偿8个月,单位赔偿4个月。
  • 职工因工致残被鉴定十级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金待遇,十级伤残为7个月的本人工资。辞职时,社保再支付1个月医疗补助金,公司支付4个月就业补助金。社保不足赔付的部分由用人单位承担。
  • 社保局赔付8个月的月缴费工资,差额部分由单位补足。4个月的就业补助金离职时由单位来赔付,按本人实际工资来计算。
  • 社保局赔付8个月的月缴费工资,差额部分由单位补足。4个月的就业补助金离职时由单位来赔付,按本人实际工资来计算。
  • 如果你与单位劳动关系终止,社保局赔付8个月的月缴费工资,差额部分由单位补足。4个月的就业补助金离职时由单位来赔付,按本人实际工资来计算。
  • 您好,您的伤残级别大致为十二月工资,但需要同单位解除合同,支付基数为本人工资。本律师长期从事劳动者法律援助服务,如有需帮助,可同本律师联系沟通相关处理事宜!
  • 职工因工致残被鉴定十级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金待遇,十级伤残为7个月的本人工资。辞职时,社保再支付1个月医疗补助金,公司支付4个月就业补助金。社保不足赔付的部分由用人单位承担。
  • 职工因工致残被鉴定十级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金待遇,十级伤残为6个月的本人工资。社保不足赔付的部分由用人单位承担。员工受工伤,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,有单位照常按月发放。
  • 社保局赔付8个月的月缴费工资,差额部分由单位补足。4个月的就业补助金离职时由单位来赔付,按本人实际工资来计算。
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