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我在公司工作近5年了.感觉公司的管理不合理,本人想提出辞职,有补偿吗

调解 2009-09-21 13:20 人浏览
共6位律师解答
  • 劳动合同法明确规定有6种情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；致使劳动合同无效的； 第六种情况是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    赵健律师

    赵健律师认证

    2009-09-21 10:40

     咨询我
  • 如公司没有违法情形，你单方面提出辞职的话，是没有补偿的。
    李李律师

    李李律师

    2009-09-21 13:20
  • 如果你自己提出辞职，则不存在经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-09-21 10:40
  • 如果是辞职，通常是没有补偿的。但公司有违法情况存在的可以要求补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-09-21 10:40
  • 自己提出无补偿,若单位违反劳动法严重则例外,委托律师处理
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2009-09-21 10:37
  • 请慎重,你如果自己辞职将会失去主张经济补偿的权利.
    钱亚芳律师

    钱亚芳律师

    2009-09-21 10:02
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