本人先休了五个月的产假，其中包含3个月正常假，一个月的晚婚晚育假，半个月的难产假和半个月的多一胎假。后又休了三个月的计划生育条例假，这三个月不享受三年的独生子女费用。然后还上不了班，单位领导让写了一个事假申请休了四个月的事假，期间的工资只有600元，扣完五险一金后拿到手里的只有7块钱。请问：后四个月的假期合理吗？待遇合理吗？

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