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我想终止劳动关系,工厂应该赔我多少钱

其他 2013-01-29 22:40 人浏览
共8位律师解答
  • 一次性伤残补助金21个月社保局已支付的话,终止合同时,社保局再支付一次性医疗补助金12个月工资,并由社保局每月支付伤残津贴至死亡。 如公司不办理工伤保险的,全部赔偿金额由公司来承担,这样可以与公司一次性解决,让公司一次性赔偿。
  • 一次性伤残补助金21个月社保局已支付的话,终止合同时,社保局再支付一次性医疗补助金12个月工资,并由社保局每月支付伤残津贴至死亡。如公司不办理工伤保险的,全部赔偿金额由公司来承担。
  • 1 工伤按工伤法规处理,但我不建议你主动终止劳动关系,因为那从法律上来说一般并不有利。 2 如你不终止,由对方来终止,你可获得相应补偿
  • 一次性伤残补助金21个月社保局已支付的话,终止合同时,社保局再支付一次性医疗补助金12个月工资,并由社保局每月支付伤残津贴至死亡。 另:如公司不办理工伤保险的,全部赔偿金额由公司来承担。
  • 第一,你应当到当地的社保部门申请工伤认定;第二,工伤认定书作出后,再到社保局指定的医院进行劳动能力鉴定;第三,根据劳动能力鉴定的级别来要求享受工伤待遇。另外,工伤期间的工资用人单位应照常支付。不明之处,可来电咨询本律师。
  • 如果终止劳动关系的话,如果有购买社保的话,如果之前的一次性伤残补助金21个月社保局已支付的话,终止合同时,社保局再支付一次性医疗补助金12个月工资,并由社保局每月支付伤残津贴至死亡。
  • 一次性伤残补助金21个月社保局已支付的话,终止合同时,社保局再支付一次性医疗补助金12个月工资,并由社保局每月支付伤残津贴至死亡。 另:如公司不办理工伤保险的,全部赔偿金额由公司来承担。
  • 如果终止劳动关系的话,如果有购买社保的话,如果之前的一次性伤残补助金21个月社保局已支付的话,终止合同时,社保局再支付一次性医疗补助金12个月工资,并由社保局每月支付伤残津贴至死亡。
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