如何写下被迫辞退离职的原因
无故辞退
2024-06-11 02:21
人浏览
共3位律师解答
-
客观填写自己离职的原因，从个人职业发展、家庭因素等方面填写即可。一、离职原因有以下几个方面的原因可供参考：1、公司方面的原因：工资福利不到位；加班频率过于频繁；办公环境不好；领导不重视下属意见等；2、个人方面的原因：身体存在重大疾病；对目前工作并无兴趣；与同事相处不好；个人工作能力有限等；3.家庭方面的原因：父母年迈，需要回家照顾；回乡创业；照料子女等等。二、辞职一般有三种情形：（1）依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；（2）根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；（3）向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
-
是什么情况？具体是什么问题
-
你好，你是自己辞职的么
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
如何写下被迫辞退离职的原因
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
如何辞退员工
#劳动纠纷人浏览
-
企业主动辞退员工怎么赔偿
-
如何写下被迫辞退离职的原因立即咨询当前5,214位律师在线
-
员工怎么办理辞职
#劳动纠纷人浏览
-
未签劳动合同辞退员工如何补偿
-
不提前一个月离职后果
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
被辞退员工如何赔偿工资标准
-
公司强迫员工辞职可以要补偿吗应该怎么处理
#劳动纠纷人浏览
-
辞退员工怎么提前通知
-
怎么和即将被辞退的员工沟通
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
被逼离职，应学会维权
#解雇辞退人浏览
-
被迫辞职公司如何赔偿员工
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
#民事案由人浏览
-
老板如何无故解雇员工？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司辞退，如何维权
-
如何赔偿员工工作5个月的辞退
-
自动离职员工如何处理
加载中