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在公司工作4年了一直没签订劳动合同，公司有一部分签合同的，年末在工人的强烈要求下，公司答应给工人签合同，我担心被公司欺骗，有什么应该注意的？

其他 2013-01-30 13:43 人浏览

共6位律师解答

没签合同，如离职，可索要经济补偿金及双倍工资。签合同，注意有关内容应完备，并自留一份。

李春珍律师

2013-01-30 13:43
可以要求单位向你支付2008年2月至12月的双倍工资差额，签订合同一定要按照实际日期填写，合同期限也按照实际期限填写，自己留一份。

孙斌律师

2013-01-30 12:55
劳动仲裁，可要求双倍工资等，委托律师代理

宋建海律师

2013-01-30 10:46
如果一直没有签合同的话，可以要求双倍工资，并且你们已经形成无固定期限劳动合同关系。签合同的话反而形成一种固定期限劳动合同关系。注意留存这些年的工资单等证明劳动关系的证据，以备需要。如果要签，自己一定留存一份，不要有空白项。

孟强律师

2013-01-29 12:18
第一，不要签空白的合同，第二，要跟公司要一份自己保存，第三，工资待遇一定要写清楚，第四，工作地点要写具体第五，工作岗位要写明确，第六，最好能他你在单位工作的之前的期限也包含进去。

徐坤方律师

2013-01-29 12:14
您好：你有权要求单位与你签订无固定期限劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：　　（一）劳动合同期限；　　（二）工作内容；　　（三）劳动保护和劳动条件；　　（四）劳动报酬；　　（五）劳动纪律；　　（六）劳动合同终止的条件；　　（七）违反劳动合同的责任。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

张又才律师

2013-01-29 09:50