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我公司是一家韩资企业，一直不按时发放工资，并且拖欠员工1年的劳动保险。公司又换了领导，他有没有责任给我们结清债务？我们已经决定辞职，是否能得到相应的赔偿？

其他 2009-09-21 22:45 人浏览
共4位律师解答
  • 主动辞职是没有补偿的。这种情况你们应当以公司欠缴保险为由提出解除合同，公司应当按工作年限支付赔偿金。公司更换管理人员不影响对你们承担责任。
    曾杰律师

    曾杰律师

    2009-09-21 22:45
  • 是公司欠钱，不是领导，他是公司的法定代表人，应该负责处理公司事务，因公司存在违法情形 ，你们有权要求相应的赔偿和补偿。
    吴朝森律师

    吴朝森律师

    2009-09-21 22:15
  • 是公司欠钱，不是领导，他是公司的法定代表人，应该负责处理公司事务，因公司存在违法情形 ，你们有权要求相应的赔偿和补偿。
    吴朝森律师

    吴朝森律师

    2009-09-21 22:14
  • 当然有责任结清员工的工资,既然他是现任的领导,就要对员工负责任. 还有,你们可以要求公司支付拖欠劳动合同期间的双倍工资差额(从第二个月开始算).
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-09-21 21:50
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