你好，我刚参加工作，8月份月底既31号因病跟公司领导请假，没有得到批准，但实在是坚持不了回家养病两个星期，回来后想辞职不干了，但是领导要我写辞职报告，说缓发8月份的工资，还说要不然在网上公开我无故旷工早退，报到人才市场上去。。。 我很郁闷，只要拿回8月份工资我立刻辞职。但是现在缓发，以前就有过苛扣员工工资的例子，请问我该怎么应对这个问题？（现在我请假没有假条，领导说他没批准过）谢谢您了！

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