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我老爸老妈在一个加工厂上班因操作不当发生了工伤事故。然后再我老妈住院治疗期间。因老板没有请保姆陪伴。所以我老爸在我老妈住院治疗期间。一直陪同。所以我想问问。在这期间。我老爸有没有权利想老板索要人工耽误费和标准工资,[注明;我老爸平均工资3000].如果我想要老板赔偿我老爸的基本工资要以什么法律条款和理由向老板索要。我本人想打印一份标题为;[补偿金]的文件。行吗?如果不行?麻烦大家帮小弟。写一份材料?注明;题目;内容;清晰;法律条款写清楚。小弟在此真诚谢谢各位了。

其他 2013-02-02 09:34 人浏览
共2位律师解答
  • 属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
  • 您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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