我2008年与单位签订的劳动合同，期限是3年，2011年和2012年并没有续签。单位也没找我们签，我仍在该单位工作两年，保险单位都给缴纳，我想问下2012年12月31号单位与我终止合同我能得到补偿金吗，还有2011年和2012年的双倍工资吗？？谢谢
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2013-02-23 22:53
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原合同期届满后，你们双方都没有提出重新签订劳动合同，但如果仍按原合同执行，那就说明双方同意延续合同，不能视为未签订劳动合同，你不能得到双倍工资，也不能得到经济补偿金。如果你不明白，可以查阅一下劳动合同法。
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原合同期届满后，你们双方都没有提出重新签订劳动合同，但如果仍按原合同执行，那就说明双方同意延续合同，不能视为未签订劳动合同，你不能得到双倍工资，也不能得到经济补偿金。如果你不明白，可以查阅一下劳动合同法。
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