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我是在校大学生,寒假做了四天兼职临时促销员,第四天我由于生病没有请假早退了,公司之前说不允许请假,公司的人发现后说我属于无故旷岗,但我只是早退,而且旁边的有人可以证明我当天上班了,按照我们之前签的协议,无故旷岗扣除当日工资和之前所有未发放的工资,这协议合理吗,我又不能起诉,协议只有公司有,我手里边没有,公司的意思是我前几天的工资也一分不给我,我该怎么办啊

案件执行 2013-02-06 06:19 人浏览
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