尊敬的律师,您好! 我在我的单位签定过两次劳动合同.第一次合同期限是2005年7月1日至2010年6月30日,2007年单位又让我们签了第二份劳动合同,期限是2007年12月1日至2014年11月30日.我想咨询,这种情况,我的第二份劳动合同可否适用新的劳动法.谢谢!

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