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临时工在春节期间上班有两到三倍工资吗？

其他 2019-10-19 11:49 人浏览
共5位律师解答
  • 即使是临时工的工资，若雇主不支付的话，也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
    根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-19 11:49

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  • 根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。
    　　法律依据：《劳动法》
    　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-08-12 20:56

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  • 临时工工资应该按照双方之间的协议支付。
    1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付；分录如下：借：应付职工薪酬/管理费用-临时工工资 贷：现金/银行存款
    2、只要与用人单位存在劳动关系，只要付出了劳动，就应当支付其劳动报酬。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2013-03-25 10:59

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  • 可以要求单位支付不低于正常工作时间工资300%的加班费。
    陈健辉律师

    陈健辉律师

    2013-02-10 20:51
  • 已详细解答
    舒静律师

    舒静律师

    2013-02-10 10:54
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