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合同没到期,该员工也没是什么过错,单纯是公司人员调整。 员工不同意走人,公司可以和员工解除合同吗? 有什么补偿问图

其他 2013-02-21 19:43 人浏览
共5位律师解答
  • 不可以随意解除合同,否则员工可以要求支付2倍的经济补偿金,或者要求恢复劳动关系,赔偿误工损失。建议尽量协商解除合同。
  • 不可以随意解除合同,否则员工可以要求支付2倍的经济补偿金,或者要求恢复劳动关系,赔偿误工损失。建议尽量协商解除合同。
  • 不可以随意解除合同。
  • 在这方面单位是比较弱势的一方,这种情况如果双方无法达成一致,单位单方面解除合同的话可能会造成非法解除,那样的话需要支付员工双倍赔偿金,如果该员工工作时间不长的话,在实在没有办法的情况下,也可考虑这一条路,但是还是建议尽量和员工协商解除。
  • 不可以随意解除合同,否则员工可以要求支付2倍的经济补偿金,或者要求恢复劳动关系,赔偿误工损失。建议尽量协商解除合同。
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