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我父亲在一单位看大门,不慎摔倒伤亡,与单位没有签订劳动合同也没有雇佣协议能按什么处理

其他 2013-02-27 08:10 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,按雇佣关系可以起诉到法院,如果是劳动关系,需要看你父亲的年龄。
  • 1、看你父亲是否在单位值班时候伤亡。 2、看你父亲与单位之间什么关系,如果你父亲超过60退休年纪,是雇佣关系。 3、按照雇佣关系,可以要求单位承担人身损害赔偿,赔偿范围(医疗费、护理费、误工费、残疾死亡赔偿金等)
  • 搜集存在雇佣关系的相关证据。
  • 你好,按雇佣关系可以起诉到法院,如果是劳动关系,需要看你父亲的年龄。
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