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泉州星锐公司春节无发过节费也就算了,就连年终奖一直到年后上班很久了,也还无声无息不发放,最奇怪的是竟然春节放假还得扣工资,只有二九、初一、初二这三天才有工资,这样算下来春节不仅没有年终奖还得倒扣半个月工资,这样的发放方法合不合理呢?这么极品的公司也是第一次碰到了。最主要是老板一向狂妄外加多疑,放假的前一天还让所有的员工把公司通道的钥匙和办公抽屉的钥匙全部上缴,这不就明摆着不信任员工嘛,在他眼里任何员工都是可有可无的,即使陪伴着他公司从一开始发展到现在,公司资产翻了好几番,技术帮忙了好几年都一样的没得到任何的福利。这样可以通过合法手段来取得相应的福利吗?

其他 2013-02-22 13:05 人浏览
共2位律师解答
  • 可以通过合法手段来取得
  • 春节法定节假日有7天工资应该照发 扣工资肯定是违法的行为可以向当地劳动部门申诉要求补齐; 如果你公司没有缴纳任何社保福利你可按以劳动合同法第三十八条解除合同向当地的劳动部门申请劳动仲裁要求对方支付每年一个月的经济补偿金
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