我是1月11号上的班，公司规定月薪3000，每月有4天休息。我实上班21天，公司给我发了2100元。也就是说，公司的算法是扣了我十天的工资。就等同于我拿十天的工资买了十天的假。那就等于我没有休息。公司这种算法合法吗？我能要求公司补给我4天假，或者补4天的钱给我吗？

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