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我父亲在厂右眼受伤是七级伤残赔偿标准在有多少钱啊？厂里还没有和我父亲签合同。还有别的费用吗麻烦

其他 2019-09-07 01:57 人浏览

共7位律师解答

依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2019-09-07 01:57

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工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-11-24 13:58

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根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

平台特邀律师推荐

2013-08-28 19:03

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先申请工伤认定，然后劳动能力鉴定，根据鉴定的等级结合年龄工资水平计算赔偿金额。

丁毅律师

2013-02-26 11:38
你好，工伤保险待遇包括：一次性伤残补助金（七级为13个月本人工资)、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资等。具体的数额计算需结合您的月平均工资和年龄计算

陆小平律师

2013-02-25 12:19
你好，可以委托律师计算具体数额。

唐军芳律师

2013-02-24 19:41
先申请工伤认定，然后劳动能力鉴定，根据鉴定的等级结合年龄工资水平计算赔偿金额。常州地区，若需帮助或者委托，当事人可带涉案材料，电话预约面谈。

法律快车律师团队律师

2013-02-24 17:53