各位律师朋友，请根据下面的情况看能否索取赔偿？ 公司将我们一个项目组打包分拆，另外找了个投资人合伙成立新公司，想当于原公司出人，投资人出钱成立子公司，投资人控股。原公司和新公司协商同意工龄延续。如果员工同意到新公司上班，能否索取合同变更的赔偿，也就是N+1的赔偿？ 另外，工龄延续是否具有法律保障？现在原公司不愿意给赔偿，只愿意延续工龄，但是子公司前景未知，很担心到新公司没多久又裁员，不知道工龄带过去后到时候裁员的赔偿怎么算。 先谢谢各位的解答。

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