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节假日用人单位安排劳动者值班如何计算工资

其他 2013-02-27 10:47 人浏览
共2位律师解答
  • 法定节假日安排值班按照你工资的三倍计算加班费;周末安排值班又没有安排调休的,按照你工资的二倍计算加班费。
  • 法定节假日安排值班按照你工资的三倍计算加班费;周末安排值班又没有安排调休的,按照你工资的二倍计算加班费。
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