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进厂刚5天右手大拇指被砸成骨折伴血管，筋腱及甲床断裂。因在试用期没与公司 签订合同，在没有任何手续下。只有医院出据的病历和公司领导的电话，公司不承认工伤我该怎么办。

其他 2013-03-02 21:28 人浏览

共7位律师解答

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您

程昌平律师认证

2013-02-26 12:34

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所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

郝新东律师

2013-03-02 21:28
用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内申请工伤认定，用人单位在规定时间内未申请工伤认定的，劳动者可在事故发生之日起一年内申请工伤认定。如有疑问可电话联系本律师。

左志凌律师

2013-02-27 09:02
可以找两名工友作证申请工伤认定。

韩军律师

2013-02-26 18:36
去劳动局领取工伤认定申请表，揪住公司领导在表上单位意见栏盖章。

袁德华律师

2013-02-26 17:57
可以找两名工友作证申请工伤认定。

谢旭律师

2013-02-26 12:52
可提供证明事实劳动关系的证据。

彭建律师

2013-02-26 12:34

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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