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我在一家私企工作，于12年6月工作至今，今天突然说公司要体制改革，我们那部门要裁人，也没有提前以书面形式通知我。劳动合同入职签的是那种不正规的，今年元月就给了我们一张全体职工续签名单，在上面签自己名字合同就算续签合同了，他们是一年签次。请问这样合法么，现在这种情况，我该如何维权？

其他 2013-02-28 21:33 人浏览
共10位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。。 温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
    张辉律师

    张辉律师认证

    2013-02-28 18:21

     咨询我
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2013-02-28 12:24

     咨询我
  • 不合法，应予赔偿。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2013-02-28 13:37

     咨询我
  • 违法解除要双倍补偿的。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2013-02-28 21:33
  • 你好，公司辞退违法，可申请仲裁或者是投诉，如需帮助可与我直接沟通。
    钱岑律师

    钱岑律师

    2013-02-28 15:10
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-02-28 14:43
  • 你好，你的问题是这样子的： 1. 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。 2. 如有需要，可以直接来电或来所咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-02-28 13:52
  • 要求双倍赔偿金。
    唐军芳律师

    唐军芳律师

    2013-02-28 12:47
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2013-02-28 12:47
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    王寅翼律师

    王寅翼律师

    2013-02-28 12:35
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