合同中甲方印制的[一、非作业职岗位工资支付标准。乙方工资由岗位基本工资1050元+绩效奖金（0—2000元不等）+效益奖金（0-5000元不等）组成，效益奖金由甲方根据乙方的绩效考评情况发放，效益奖金由甲方根据当月的效益情况进行发放。 二、乙方正常工作时间的工资为基本工资，加班工资以基本工资作为计算的基数。]请问加班工资计算是否合理？
相关知识推荐
-
劳动合同中双倍工资的时间规定
一旦确立了劳动关系就必须签订相应的劳动合同，大家都知道如果在用工之日起超过一个月没有签订劳动合同的，
工资人看过
-
员工多次违反劳动合同中的“劳动纪律”。在劳动合同违约责任中还首先你需要证据进行证明，如果你有足够的证据证明对方确实严重违法纪律的，可以进行开除
郑帅律师
人看过
3229人咨询过
去咨询 -
关于年休假的最新规定
关于年休假的最新规定如下：《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等
劳动法人看过
-
劳动法中加班费计算的规定
当我们付出一定的劳动的时候，我们是可以要求回报的，加班之后也是可以要求用人单位支付一定的加班费的，对
加班费人看过
-
用人单位违反劳动合同规定如何赔偿
根据原劳动部1995年5月颁布的《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定：用人单位违
劳动纠纷人看过
-
律师，您好，我现在的加班费用是按基本工资计算的，是不是违反劳《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
呼伦贝尔律师
人看过
136人咨询过
去咨询 -
加班到23点,如何计算加班费
用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单
劳动法人看过
-
终止劳动合同规定
终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和
劳动法人看过
-
现在由于不满与公司管理，算不算违反劳动合同。这是否算用人单位1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳
湛江律师
人看过
317人咨询过
去咨询 -
公司要求我加班加点的时间总和超过劳动合同规定的二倍还多，对于自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者
无锡律师
人看过
400人咨询过
去咨询 -
现在由于不满与公司管理，算不算违反劳动合同。这是否算用人单位《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
合肥律师
人看过
429人咨询过
去咨询 -
公司违反劳动合同规定你好，可以仲裁要求赔偿
肖升东律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
加班计算是否违反劳动合同中规定。合理。
韩军律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
是否违反劳动合同可以
邹伙发律师
人看过 -
无效的合同不适用诉讼时效吗合同无效适用诉讼时效。诉讼时效一般是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
广安法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
我问，驾校告诉我预约上考练车你好，可以到交警部门投诉
内江法律问答顾问律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
河南汝州空置房物业收费标准是什么？法律并没有明确规定空置房物业费收取标准。在实践中，一般收取全额物业费的百分之七十。根据《物业服务收费
内江法律问答顾问律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
