我09年5月28日在医院一家私人承包科室工作，于2009年9月23日被无辜辞退，在申请未签订合同满一月后支付双倍工资的基础下还能申请无辜辞退的补偿金么？如果他不承认怎么办？ （当时结算工资是结算到9月23号的 ，并且要我写已结清） 双倍工资是基本工资还是实际拿到的工资（基本工资+奖金） 未签订合同的百分之25的赔偿金是基本工资还是应得的总工资的25% 这个赔偿金能不能拿到？还有我没有任何证据证明我在他那边工作，工资单也是在他手上的，我身边什么也没有，都是口头的，他不承认的话是不是提出仲裁是没有用的？

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