2013年2月份工资，公司一分未分；理由是：经查发现本月有2次以上超过30分钟的未经允许外出情况，根据公司制度此种情况均记为旷工，按公司规定进行处理，今天查工资发现一分未发； 这种做法合理吗？公司说是从摄像头里查出的情况，这个可以做为证据么？

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