我在公司工作了17年多，因近期家中老人中风小孩需要照顾，想就以下几点申请与公司解除劳动合同： 以下情况公司是否存在违规？我可以就此情况申请领取失业保险金吗？ 1、单位签订的劳动合同约定的工作时间是实行综合计算工时，但我2012年6月至12月的考勤工时达到1428个小时（剔除了工作日1小时/天的午餐及休休息时间），请问超出这么多时间我可以要求怎样补偿？ 2、单位以我是部门岗位责任人的说法，在节假日都不允许排休，从没有计算过加班工资，这是否合法？能要求怎样补偿？ 3、我是96年6月进入公司，年假该如何计算？去年我剩余了6.5天没休完，在申请延期休假时领导不批准，请问我可以怎样要求？ 4、今年的年假10天，若我3月底离开可以怎样申请？还有去年11月公司大型加班有剩余48小时，我可以怎样申请？

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