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工伤裁员，怎么赔偿

其他 2013-08-13 18:36 人浏览
共8位律师解答
  • 工伤可以获得一次性伤残补助金，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 公司涉嫌违法辞退. 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-08-12 11:41
  • 一次性伤残补助金一般约2.3万余元，合同解除社保和单位各应赔偿各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费。
    【追问】我现在被公司裁员了，在公司还可以拿到赔偿吗
    张建生律师

    张建生律师认证

    2013-08-12 11:59

     咨询我
  • 看工伤保险条例，以你的工资为准计算
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-08-12 12:21

     咨询我
  • 看工伤保险条例，以你的工资为准计算
    张辉律师

    张辉律师认证

    2013-08-13 18:36

     咨询我
  • 一次性伤残补助金一般约2.3万余元，合同解除社保和单位各应赔偿各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费。
    【追问】我现在被公司裁员了，在公司还可以拿到赔偿吗
    【回答】当然，可以劳动仲裁维权。
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2013-08-12 21:33
  • 工伤保险条例，以你的工资为准计算
    刘翔律师

    刘翔律师

    2013-08-12 14:25
  • 工伤保险条例，以你的工资为准计算
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2013-08-12 11:47
  • 看工伤保险条例，以你的工资为准计算
    郭德年律师

    郭德年律师

    2013-08-12 11:37
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