我是一家餐饮管理企业的老员工，于2007年入职公司，先后在公司做过培训部门讲师，店经理、区域经理。直到2013年3月，目前还在公司上班，公司2012年调我去四川绵阳，负责四川四川的开发与门店管理，我过去是给我加了薪水，2013年2月又从四川调回总公司，但薪水降了下来，还安排一个故意刁难我的上司，逼我辞职走人，前几天我一怒之下已经提交了辞职书,而我这几年都没有和公司续签劳动合同？我怎么样才能要求公司赔偿解除劳动合同经济补偿金？跪求！

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