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我在这家公司工作了5年以上，但只签订了两次劳动合同，第一次为1年，第二次为2年，但过期后没有再与我签订劳动合同，请问，如果我现在申请劳动仲裁，怎么计算补偿金

诉讼 2013-03-12 09:42 人浏览

共11位律师解答

可以获得双倍工资等，建议就具体情况详细咨询，如有需要建议来所或来电免费咨询。

付玉阁律师认证

2013-03-11 15:49

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满一年支付一个月工资的经济补偿金

乔方律师认证

2013-03-11 17:46

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11个月工资。

唐军芳律师

2013-03-12 09:42
也就是说，前三年您是有劳动合同的对吧，按照法律规定，从第四年的第二个月开始支付您双倍工资，最多11个月工资，从应当支付您双倍工资开始计算两年内必须申请劳动仲裁，否则没签订合同的补偿金就过诉讼时效了，您现在如果是五年多，没到六年，还勉强在诉讼时效内，必须及时起诉，建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。

田野律师

2013-03-12 08:11
满一年支付一个月工资的经济补偿金

田洪涛律师

2013-03-11 20:43
可以要求经济补偿金和双倍工资。具体情况可以来电咨询

李娜律师

2013-03-11 19:55
你好，连续签订两次固定期限的劳动合同的话公司应该签订无固定期限的劳动合同。

李同红律师

2013-03-11 17:24
可以主张无固定期限劳动合同，要求双倍工资。

邹伙发律师

2013-03-11 17:22
建议来电详询！

赵志勇律师

2013-03-11 16:07
满一年支付一个月工资的经济补偿金

李建成律师

2013-03-11 15:39
也就是说，前三年您是有劳动合同的对吧，按照法律规定，从第四年的第二个月开始支付您双倍工资，最多11个月工资，从应当支付您双倍工资开始计算两年内必须申请劳动仲裁，否则没签订合同的补偿金就过诉讼时效了，您现在如果是五年多，没到六年，还勉强在诉讼时效内，必须及时起诉，建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。

法律快车律师团队律师

2013-03-11 15:33