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我在一家小厂干了九年零五月,带班七年,今年十月十号老板无理由辞退了我.因为自从上班以来,老板从没有与我订过合同,我该怎样要求赔偿.

其他 2009-10-07 07:01 人浏览
共3位律师解答
  • 有事实用工关系也可以要求赔偿的。你的关系很复杂。具体解决如下。 1、你的工作年限一年可以领一个月的你原来的工资。 2、从你出厂时起,往前算11个月,这11个月你可以领双倍的工资。但是要除去你已经领了的。 3.违规开除你,你可以要求赔偿。 采纳我的意见,请您点击采纳。
  • 9各半月工资的经济补偿;另外08年2月至今的双倍工资
  • 按照劳动合同法的规定要求赔偿。
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