咨询详情

我在这个酒店做了2个多月,试用期还没有满,我提出离职,酒店缺克扣了我1个半月工资,理由是酒店条文规定,开业之前不得离职,如离职就不能全额发放工资,这样做事对的吗?

其他 2013-03-18 06:12 人浏览
共4位律师解答
  • 你只需要提前3日通知单位离职就行,用人单位克扣你的工资是违法的,可以申请劳动仲裁
  • 酒店违反劳动合同法。 试用期劳动者一样可以解除合同,只需提前三日通知即可,不必书面。 法律规定单位应及时足额发放工资。 你可以到劳动监察投诉。
  • 单位的做法错误,根据劳动法规定,试用期内劳动者可以随时提出解除合同,所以,单位不能以自己的规章对抗法律,可以提起劳动仲裁。
  • 你只需要提前3日通知单位离职就行,用人单位克扣你的工资是违法的,可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台通化律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中