通化劳动纠纷法律咨询

通化
劳动纠纷
我交满12年社保能领取几个月的失业金？
可以的。失业金最高可以领取24个月。你目前没有缴纳社保，也没有去办理撤销失业金的领取就可以继续领取。你新单位为什么不给你缴纳社保，这个你要弄清楚，这个对你的影响比你领取失业金还要大。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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在粮厍上班，单位一直没给交社保，八六年上班，零四年12.31终止劳动合同
法律分析：没缴纳社保。员工可以直接提出辞职，并要求单位支付你经济补偿金，目前你工作六年，可要求支付6个月的工资作为经济补偿金。另外，至于未缴纳的社保，可以要求单位补缴。你在6年内因为没缴纳社保而遭受的损失也可以向单位主张，比如，因为没有医保就已无法享受报销，这些就可以作为损失向单位主张。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
白山法律问答顾问
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小学生被劝退可以找教育局吗
孩子被劝退的话，如果说是正常在这个义务教育当中，那么当然是可以找教育局了，那如果不是这个时候的话，那可能孩子犯了一些问题。
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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单位没给交过社保金，我已经到了退休年龄，不知道怎么办了能帮我解答一下吗
首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，其次可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地劳动监察大队反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；也可以要求解除合同并获得经济补偿金，或者有其他损失的，可以要求用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
通化法律问答顾问
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你好，我对象是通化铁路的工人，想取公积金怎么取？
法律分析：1、职工向单位申请提取公积金，由单位办理公积金提取手续；2、职工向单位提交身份证及复印件，户口簿以及其它相关证件，由单位给予提取公积金证明；3、单位向住房公积金管理中心申请提取公积金；4、准予提取的，公积金会存入职工个人银行账户中。比如甲向单位申请提取公积金，甲应该向单位提交相关证件。如果单位不按职工申请办理提取公积金的，职工个人可携带身份证件，户口本和其他相关证件前往公积金管理中心提取督促单位办理，在经管理中心督促后仍无回应时，管理中心可依个人申请办理公积金提取。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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本人有心血管等疾病…并且与老板鉴定了如果发病与老板无关…这种情况下：老板雇佣干活如果发病！与老板有关系吗
你好可以起诉的
白城法律问答顾问
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我在渝北区申请了一家国有企业。我可以在江北区与下属企业签订劳动合同，我的仲裁程序在哪个地区？
1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
辽源法律问答顾问
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请问我们小宝想在张家港办一个异地医保卡怎么办理
法律分析：可以。医保卡异地使用办理手续如下：（1）填写《驻外及异地居住参保人员定点医疗机构就医备案表》（2）本人书面申请（简述长住异地的原因）（3）长住异地的证明（户口簿复印件、暂住证复印件、长住当地派出所或社区居委会或工作单位的证明之一）。异地就医去报销的话，按照以下步骤来就可以的：（1）首先要先拿到县级医院以上的转诊证明（2）然后去医院社保窗口盖章（3）到当地的社保所作个外出治疗的登记，一般城镇都有社保所，可以拨打12333咨询社保所的地址（4）外出治疗后带着发票、医疗本、还有社保卡、户口本等回县级社保局报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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你好，我是因为工作失职被调离岗位，但是我不同意调岗，请问，我能得到法律保护吗？
法律分析：劳动者有权拒绝调岗。调岗是对劳动者的工作内容的变动，属于变更劳动合同的行为，用人单位只有和劳动者协商一致，才能变动劳动者的岗位，不然就属于私自变更合同条款。如果劳动者不同意的，则可以拒绝，不会发生调岗的法律效力，只需要按照之前的岗位继续办公就可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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新生儿医保去年忘记交钱了，现在网上交钱显示无参保信息。这种情况还能续交吗？
这是需要请问社保部门的
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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义务兵家庭发生重大变故可以全程退役吗
全程退役指有条件全程退役制度指的是相对与以前的士官退役制度的原士官的退役制度是没有特殊情况下,士官必须服完所在级别的服役期限才能退役。法律依据：《中国人民解放军士官管理规定》第六十三条士官退出现役的条件，按照《中国人民解放军现役士兵服役条例》第四十二条的规定执行。其中，符合下列条件之一的可以实行全程退役，在本级服役期内各个年度安排退出现役：(一)家庭成员遇有重大变故，经县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证明，本人申请退出现役的。(二)因战、因公、因病致残被评定残疾?级后，不能坚持正常工作的。(三)患病医疗期满或者医疗终结，经军队医疗体系医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的。(四)年度考评不称职的。(五)受降职、降衔以上处分的。(六)留用察看期满后拒不改正错误的。(七)受刑事处罚未被开除军籍服刑期满或者被处劳动教养期满后不适宜留队服现役的。(八)图谋行凶、自杀或者搞其他破坏活动，继续留队确有现实危险的。(九)因其他特殊原因不适宜在部队继续服现役的。凡符合前款第(六)、(七)、(八)项情形之一的，按照国家和军队有关规定，可以随时安排退出现役。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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你好律师签劳务合同中午下班马路边猝死公司不管也不赔偿怎办
你好，你可以要求单位申请工亡认定
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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原单位没有了，怎么解除劳动合同
原单位解除劳动合同，劳动者可以通过下列途径来维护其权益：可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院提起诉讼；可以提请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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公司效益不好给员工放假，期间发放最低生活保障，其中五险一金也是从这最低生活保障的费用里出吗？
最低生活保障是指失业后，领取失业金的期限已满，仍没有就业，政府为保障其最低生活需求而发给的生活费用。最低工资指由企业发给职工的工资不得低于政府规定的最低数额。员工放假，仍为员工，还没有失业，自然应由企业发给最低工资。最低工资数额总比最低生活保障费要高得多
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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我自己摔坏了骨头去医院做手术的时候没交医疗保险，今年刚刚交了医疗保险，想做钢板拆除手术，能报销吗？
向医疗保险部门申请报销医疗费
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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我当时在一个公司干生产部件的，因为什么原因被开除了不给我开工资
辞职老板不给结清工资，可以直接向当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门进行处罚，并要求用人单位支付工资并给予赔偿。根据法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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我在医院上班28年了，我2014年变的公益性岗位，现在想补交不让补交，我该怎么办
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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刚退休不到一年就去世了 然后去办理抚恤金手续 我想问一下这个养老金个人账户的钱到底能不能退
法律分析：是不用退的，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金,是基本养老保险待遇的重要组成部分,是国家强制提取的,退休前个人不得提前支取。因此,一般情况下,要想退掉职工养老保险,则需等到年满法定退休年龄后才能执行,具体的职工养老保险退保条件可以向当地的社保局咨询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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您好，我爱人二级残疾，住院报销还是正常比例报的，我想问您一下为什么，我们是通化市的
您好，请问您的具体事由是什么
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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12月1日用人单位只让我们签个声明说不再续签劳动合同，医保公积金也没交齐，还需要继续上班打卡吗
您好，已经拖欠4个月工资，劳动者可以直接提出辞职，要求用人单位支付工资及经济补偿金解决。
邹连香
邹连香律师
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我在物流公司上班，在挂车上卸车时，电瓶掉地上摔坏了，公司要求赔偿
有工伤保险的按国家工伤标准赔偿并申请工伤鉴定；没有工伤保险的，参考国家工伤标准要求工作单位赔偿，造成伤残的参考国家伤残等级给于补偿，必要的时候可以向劳动保障部门申请劳动仲裁。
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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我93年退伍分到国企，全民制，上班俩年就下岗了，我也没有解除合同，这种情况应该怎么办？
你退伍后是安置到这个公司吗
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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你好，我的粮食直补被村里扣了，我该怎么办
可以投诉要求纠正或返还
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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欠打工款，不给，怎么写协议书
欠款数额？希望详细说明情况才可以帮到你
王毓
王毓律师
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你好，请问执行工资资款出现异常怎么办
注意核实情况，再作处理
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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老板被判刑了，但是还欠我们工资钱怎么办
欠工人工资判刑标准是：如果构成拒不支付劳动报酬罪的，可以处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。犯罪分子应当支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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您好、我在事业单位工作十多年只给我交城镇医保，社保、失业，我想问一下还可以要求交什么？
你好，向社保、医保主管部门了解确定
辽源法律问答顾问
辽源法律问答顾问律师
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你好，我对象给你别人干活，掉下水井里了，腰部横突骨折1-4根，我们要起诉是告雇主还是开发商物业？
可以起诉雇主，具体情况可以电话沟通
王毓
王毓律师
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你好请问一下肺癌患者在本地医院出新农合外大病救助报销百分之三十出省医疗大病救助报销比例是多少
询问医保部门办理
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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农民工欠款、能不能网上起诉
欠农民工的钱，当事人应当找劳动监察大队投诉，或者直接到法院起诉等，如果当事人要提起诉讼的，需要注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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离职两年了原来公司要以合作协议起诉我
你好，这种情况可以申请劳动仲裁的
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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在单位工作8年就在前几天被告知回家，在单位工作其间，单位没给交社保这样的情况有没有补偿
单位是否有社保账户？用工性质？具体电话沟通再确定是否符合经济补偿金或违法解除双倍赔偿
王毓
王毓律师
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我在单位工作了8年，没给交社保，我该怎么办，领导说上面有规定，到了退休年龄就不用了
固定证据，到当地劳动监察部门举报。
李天宝
李天宝律师
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'打工喂牛人死了应该给多少钱
因为工伤死了的赔偿，依照《工伤保险条例》第三十九条的相关规定，丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。职工的配偶每个月40%。
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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人死亡后社保退还个人帐户保费三万元，死者生前信用卡透支一万元。问：银行会起述用退还的社保金还款吗？
社保账户的钱一般是不可以退的。根据我国法律规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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我上个月26号的提的辞职 之后我到这个月26号 把剩下的26号到31号的工资给我扣了
法律分析：到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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每一次走班在火车上工作中三天3夜，今日领导干部说歇息的算不上上班时间，她说的合乎劳动合同法么？
无论是两班倒还是三班倒，只要工作时间不违反劳动法规定的工作时间，既可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班，但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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我想问一下，公司无源无故给我降工资，还没有给签劳动合同，我可以告他们吗
没有签订劳动合同可以依法维权
王毓
王毓律师
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在私企上班7年多没给交社保可以申请劳动仲裁吗？
公司没交社保，劳动者可以去劳动局申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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重要文件被快递拖了十几天 昨晚私自签收 我那文件是个法律仲裁文书 这期间里边产生的影响有没有人负责
你试试先和对方协商、沟通，不成的话考虑投诉、提起诉讼。
刘建武
刘建武律师
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我现在在实习 中途想离职单位不让走说给实习成绩打零分还要我们赔偿给他们培训费这样会影响专升本录取吗
向当地教育局反映
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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在单位被高压电打了
你好，尽快投案自首
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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我在原来单位不干了，说到号给我把工资算清了，还差一千八就是不给，电话不接微信不回的
调解不成或者达成调解协议后不履行的，打工不发工资可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条?发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
辽源法律问答顾问
辽源法律问答顾问律师
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你好 传媒合作协议出现劳务合同内容应该怎么办
您好！您的纠纷具体是何种情形
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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你好老师我是一名铁路工人今日凌晨三点在单位干活期间被客车上餐车滑动撞击腰部，本人腰部以前做过手术。今天撞击完腰部明显疼痛这样能评上工伤吗
评定工伤需要通过单位或个人提交鉴定申请
王毓
王毓律师
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我想问一下，村干部给老百姓开工资，有的人开有的不开，算不算做假账，
你好找劳动局处理
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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从人力资源市场调档函 名头写的私人企业名称 人力资源市场不给吊档案怎么办
你好，你们双方协商解决
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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在饭店被辞退 可以索要 周六 周日双倍工资吗 ？
先看下有无具体约定，再进行协商沟通
刘建武
刘建武律师
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员工死亡抚恤金是如何发放的？
职工死亡抚恤金的发放标准的规定：供养死亡职工的亲属的抚恤金，是按职工本人工资的一定比例来发放，其中配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿则每人每月在上述标准的基础上增加10%。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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公司未签劳动合同干了不到 2 个月被开
可以和对方协商，协商不成可以申请劳动仲裁
刘建武
刘建武律师
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车主以公司法人的名义，现在公司送货司机违反规定
可以投诉或起诉维权
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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三天法定假日不给工资，公司因公司原因不给工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
辽源法律问答顾问
辽源法律问答顾问律师
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如何处理医保卡余额
1、查询医保卡余额方法：(1)携带本人的有效证件、社保卡到社保机构窗口查询；(2)进入当地社保局网站选择网上查询；(3)拨打电话热线按照语音提示或者选择人工服务方式查询。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
四平法律问答顾问
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我在工厂工作，老板要撤下我的职位，把我留在其他部门，就辞职，我该怎么办？
劳动者辞职后单位不解除劳动合同的，劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁。如果造成劳动者的，单位还需要赔偿，具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理。法律依据：《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
延边州法律问答顾问
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男性52社会保障缴纳养老保险划算吗？
社会养老保险和商业养老保险中一般是前者更好。但是因为我国人口基数大，所以即使交了社会养老保险，在退休后的养老金也不能保证较高的生活品质。所以参保人员也可以选择都缴纳。商业养老保险可作为这一情况的补充。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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结核病住院报销比例是多少
不同地区经济发展情况有所不同，因此报销比例也有所差异。住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关，如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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如果学校频繁更换老师怎么办
协商不成、可以通过法律途径处理
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公司让我提前一个月口头离职，我该怎么办
离职手续原因写了个人原因，通常是没有经济补偿金的。可以向劳动保障部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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工作23年，社保缴费23年，以后能拿到多少养老金
劳动者辞职的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保满15年，并且到了退休年龄的，劳动者是可以按月领取养老金的。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。退休金计算方法为：1.基础养老金(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)2×本人缴费年限)×1；2.个人账户养老金退休时个人账户储存额本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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陪产假15天不休息，工资怎么算？
陪产假15天工资按正常工作时期工资支付。陪产假是人口与计划生育法规的规定，是对合法生育的女职工，给予其夫照顾女职工的休假权利。一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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