我公司一员工合同于2012年12月26日到期，经双方协商同意后在2012年11月27日续签劳动合同，签订日期以及合同附件的保密协议等协议均为2012年11月27日，合同开始日期为2012年12月27日。请问这样签订是否合法，具体生效日期应以哪个日期为主，

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