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我每月的工资是国家基本工资的3倍以上，可是住房公积金只按国家基本工资的比例，以个人每月162元的标准缴纳合理吗？

其他 2018-09-24 23:20 人浏览

共11位律师解答

咨询公积金管理部门

乔方律师认证

2013-03-14 07:29

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咨询公积金管理部门

张辉律师认证

2013-03-15 19:45

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不合理。

张建生律师认证

2013-03-13 21:27

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单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月起（1999年4月）欠缴职工的住房公积金；
单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或市统计部门公布的上年职工平均工资计算；
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚：
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；
逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

合同纠纷律师团队推荐

2018-09-24 23:20

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2017-03-01 23:43

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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2015-10-21 06:10

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咨询公积金管理中心。

唐军芳律师

2013-03-16 18:12
咨询公积金管理部门

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-03-13 22:21
咨询公积金管理部门

赵鸿杨律师

2013-03-13 21:23
咨询公积金管理部门

侯福男律师

2013-03-13 20:59
本律师这里不谈合理问题，谈合法问题。这个要看你的备案工资了。

周雪峰律师

2013-03-13 20:41

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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