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在工作中,因起的死亡索赔该怎样计算,该针对那些部门

其他 2013-03-20 15:22 人浏览
共5位律师解答
  •  本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告是单位。(工伤要有劳动关系为前提 否则不成立工伤!!)而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担一定赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费,营养费等!残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别
  • 你好,首先,要看死者与用工者的法律关系是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿数额不同,请你来电详述情况后为你分析。
  • 如果存在劳动关系,可向用人单位主张权利。如果是雇佣关系,可向雇主主张权利。如果是因第三方造成的,可以向第三方主张权利。
  • 具体要看这位农民工是在什么情况下被电亡的,还有就是其与雇佣方是什么样的法律关系,可来电详询
  • 你好,首先,要看死者与用工者的法律关系是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿数额不同,请你来电详述情况后为你分析。
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