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可以申请劳动仲裁。
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可以仲裁，并要求双被工资以及社保等方面的相关权益,但双被工资存在时效限制，应尽快仲裁，否则会很大程度上影响你的权益,至于怎么仲裁，这里解决不了
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可以申请劳动仲裁。要提供你与用人单位存在劳动关系的证据、工资收入、工作时间等证据。
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