一公司入职时需要员工交纳200元押金，这是否合法？ 此公司还规定，员工需要做忙一年后才能辞工，否则这200元押金不给予退回。 请教各位大律师，这是否符合劳动法？ 如果不合劳动法，应该向什么部门举报？ 如果相关部门查实后，此公司会得到什么处罚？

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