侓师，您好！ 我在03年进入一家香港企业，到今已经有10年。但企业到今一直不和我签劳动合同。因这家企业03年没有在国内注册。我在国内为其工作。直到08年企业才在国内注册。但是，企业也不和我签劳动合同。我曾提出要签劳动合同，公司说：签是可以的，但只能按08年入职。本人不同意，这样一直拖到现在也没签合同。我平时工作，公司只用公司邮箱发工作指令给我（工作单上写的是我的英语名字）。（出外差），当然，我也有工作时写的工作报告。请问，企业这样做合法吗?如不合法，我该怎么办？如企业开除我，我会得到哪些补偿？谢谢您!
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2013-03-22 20:59
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你现在是铁饭碗了
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违法，要求赔偿，具体咨询请联系我。
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