公司现在突然说我在三个月前做事违反公司规定，严重损害公司利益，现在说我不胜任现职位，而且公司说现阶段只有生产车间工人有编制，所以要将我调去做生产工人，我想请问公司这样做合法吗？有没有权利这样做？我与公司签的劳动合同签了三年，合同里明确我的职位和薪酬。我司是在2012年给新公司收购过来的，我在原先的公司做了5年，最后一次签的劳动合同也是签了5年，但俾人收购后，新公司只与我们签3年的劳动合同，当时我与新公司签的劳动合同是明确是职位和薪酬的，我在这个职位已经任职一年，现公司突然说我事违反公司规定，严重损害公司利益，不胜任现职位，而且这事已经发了三个月，为什么公司当时没有立刻指出问题，到现在才说？

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