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您好，因为您与该用人单位签订劳动合同时的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又无法达成协议，该用人单位需支付您一定的经济补偿金，工作满一年可得一个月工资的经济补偿金，工作满六个月不满一年则按一年计算，工作不满六个月则按满六个月的计算标准计算经济补偿金。
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您好，因为您与该用人单位签订劳动合同时的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又无法达成协议，该用人单位需支付您一定的经济补偿金，工作满一年可得一个月工资的经济补偿金，工作满六个月不满一年则按一年计算，工作不满六个月则按满六个月的计算标准计算经济补偿
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1、可以要求赔偿，数额按照劳动者在本单位的工作年限每满1年支付1个月工资
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