我是2007年10月8日进公司，并签订有合同，前段时间本人因与公司产生矛盾，被公司单方面书面通告降职，然后又开出薪资调整通知单要求降薪，本人已在通知单上明确表达了反对意见，但今天拿到工资条后发现工资还是被降了。对此我想到申请劳动仲裁。但有以下问题需要各位专家指点： 1、现阶段我可以申请解除劳动关系，并要求公司赔偿吗？（亦或只能要求公司恢复职位和薪水） 2、如果能解除劳动关系，那我可以要求公司赔偿三个半月的赔偿金吗（包括一个月的代通知金）？——我的工作年限刚超两年没几天。 3、近期公司已没有安排我具体的工作（目的是想逼我主动离职，这样它就可以免于赔偿了），到仲裁的时候公司可不可以认为我没有完成工作而对我产生不利？

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