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我们公司部分的员工经常没事找事，今天说我们克扣了工资，明天说我们少给福利。我们为了公司利益想跟他们协商解决，可是没能成功，想要申请调解，不清楚劳动争议调解程序是怎样的，知道的能否解答一下？谢谢了~~

调解 2009-10-12 14:38 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动争议调解程序是指用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人一方或双方向法定的企业劳动争议调解委员会或者区域性劳动争议调解组织申请调解，企业劳动争议调解委员会或区域性调解组织按照劳动法律、法规和企业规章以及劳动合同为依据提出调解意见，促使当事人双方达成调解协议，并自觉履行调解协议等一系列调解活动的总和。 劳动争议调解程序 ： 　　1.劳动争议发生后，当事方应在60天内申请调解或仲裁，过期将不予受理。 　　2.劳动争议当事方可首先向用人单位所属地的村劳动服务站申请调解，达成一致。 　　3.调解不成的，当事方可凭调解机构开具的《调解不成意见书》到我分局继续调查协调，实在不能达成一致的可向劳动争议仲裁办公室申请仲裁。 　　4.收到仲裁申请后，对于符合受理范围的案件，我分局将经过立案、调查、送达、开庭审理、结案等程序进行仲裁。 　　5.当事方对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。
    法律快车律师团队律师

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    2009-10-12 14:38
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