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由于工资太低 想换工作地方 当公司不给辞职 并不结算工资

其他 2009-10-12 18:17 人浏览
共4位律师解答
  • 提前三十天以书面形式通知用人单位即可,杭州最低工资标准为960元,如低于此标准,可向当地劳动监察大队投诉
  • 我国的《劳动合同法》第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你的劳动合同还没有到期,可以提前30日以书面形式通知用人单位解除你的劳动合同。用人单位如果拒付工资,你可以依法向劳动部门申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
  • 工资太低——难道不是当时约定的工资水平吗?
  • 申请劳动仲裁解决。
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