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合同期满治疗期未满解除和終止补偿金的释

争议解决 2013-03-26 22:38 人浏览
共7位律师解答
  • 你好 用人单位是不能在治疗期解除劳动合同的 第四十二条　劳动者有下列情形之一的，解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2013-03-25 16:56

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  • 你好，按照工作年限支付经济补偿金。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-03-26 09:43

     咨询我
  • 你好，按照工作年限支付经济补偿金。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-03-26 22:38

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  • 你好，治疗期不能接受合同，
    李小利律师

    李小利律师认证

    2013-03-26 11:39

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  • 你好，医疗期未满的，不能解除劳动关系。
    薛志军律师

    薛志军律师

    2013-03-25 18:44
  • 你好！单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    周文才律师

    周文才律师

    2013-03-25 17:12
  • 你好，按照工作年限支付经济补偿金。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2013-03-25 16:41
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