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我于2013年2月4日和A公司签订劳动合同,合同上写试用期两个月,试用期应于4月3日结束。现在试用期快结束了,主管也写了试用期审核表,我也没有什么问题。3月25日领导发现我考研了,怕我不交接工作就走,所以要找新人接替,而且不给我转正了。我觉得这和我考研结果没什么关系。因为不管一个员工考没考研,都有可能换工作。公司规定如果离职的话要提前一个月提出好进行交接。现在考研还没有出结果,我本打算如果考上了,9月份入学,就算6月份提出,公司还可以有两个月的时间招聘、交接。现在公司不准备给我转正,我就想试用期结束就可以不上班了。但是领导又说必须要等他们找到人,好好交接好,否则要对我以后找工作有影响。不懂法律,不过总觉得如果公司不给转正这样被辞退自己在吃亏呀,辛苦半天还是个临时工。现在我该怎么办呢?我希望在和领导说这个问题的时候能向着对自己有利的一面,有理有据地讨论这个,得出一个对自己好一点的结果。或者可以转正工作到六七月,或者于试用期结束时离职且不会对我日后求职有什么影响。

其他 2013-03-25 19:33 人浏览
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