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员工病假,医疗期满后不能回来上班,是否可以解除劳动合同

其他 2013-04-01 07:51 人浏览
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  • 根据企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第八条的意思,在一定条件下是可以解除劳动关系的。第八条 医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第六条 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
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