律师您好，我在一家公司上班一年零九个月了，从2011年6月到2013年3月份现在，有签订合同，签订日期是2011年8月1日到2012年7月31日，续签2012年8月1日到2013年7月31日。因公司经营不善这几天裁员，领导在违法的情况下找理由辞退我，公司该如何赔偿呢？谢谢。

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