我是一家培训公司的讲师,我与公司签订了一年的劳工合同,我已经在公司工作了6个月,年后,公司决定关闭我所教的专业理由变相把我辞退,劳工合同上写明有基本工资加课时津贴,但是公司所没有把我辞退,只是有学生我就去上没学生就不去,也不会给我基本工资,这种属于变相把我辞退,拒绝支付我违约金,我该怎么办? 公司也没有提前告知正式告知我，他们是今年2月8日给我打的电话，但是并没有给我2月份工资，这种没有提前30天通知我是否还可以得到另外的补偿？还有社保这些怎么算喃？ 我现在已经去了另外一家公司，但是在上一家公司这种变相辞退，我是否能要到赔偿金？具体方法该怎么做？

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