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我们是二级医院一线科室,医院实施绩效,有的科室保70%有的保工资,我科全额绩效,半年来每月最多扣工资500多元,医院存在绩效不合理的问题,医院这种做法是否合理,我们应该怎么办?

其他 2013-03-30 09:08 人浏览
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