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我现在上班的公司是一个酒吧！我在里面做一名后勤人员，以前我们部门是外包给一个保洁公司的，但是2月13日的时候酒吧内部说不在承包给保洁公司了。就把我们保洁部的员工部分留了下来作为他们酒吧的员工，还是做这以前的工作，但是没有跟我们签订劳动合同也没有买医保社保，现在我要辞职公司的回答是不给予辞职，要走自己走，工资是不给发放的。他们这样合法吗？

仲裁 2013-04-05 07:49 人浏览

共9位律师解答

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

王建峰律师认证

2013-03-30 22:04

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协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

黄权律师认证

2013-03-31 19:42

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自己走，工资是不给发放不合法

乔方律师认证

2013-03-30 20:17

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协商不成，申请仲裁。

邢伟华律师

2013-04-05 07:49
协商不成，申请仲裁。

邢伟华律师

2013-04-05 07:43
你可以随时辞职，还可以要求双倍工资、经济补偿金和补办社保。

龚成立律师

2013-03-30 23:13
已回答过，不合法

刘淑静律师

2013-03-30 21:34
你可以去申请劳动仲裁。

曹红玲律师

2013-03-30 21:21
协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

法律快车律师团队律师

2013-03-30 20:41